调查公司的技术人员需要具备以下素质：

1. 技术能力

- 数据分析：熟练使用数据分析工具（如Python、R、SQL）处理和分析数据。

- 编程技能：掌握至少一种编程语言（如Python、Java、C++），并能编写高效代码。

- 数据库管理：熟悉数据库系统（如MySQL、MongoDB），具备数据存储和检索能力。

- 网络安全：在哈尔滨商务调查行业内需要了解网络安全知识，能识别和防范潜在威胁。

2. 逻辑思维

- 问题解决：具备强大的逻辑推理能力，能快速定位和解决技术问题。

- 系统思维：理解系统架构，能从全局角度优化系统性能。

3. 学习能力

- 持续学习：技术更新快，需不断学习新工具和技术。

- 适应能力：能快速适应新技术和工具，并灵活应用。

4. 沟通能力

- 团队协作：能与团队成员有效沟通，确保项目顺利推进。

- 跨部门沟通：能与非技术人员沟通，解释技术问题。

5. 项目管理

- 时间管理：能在规定时间内完成任务，具备多任务处理能力。

- 任务优先级：能合理安排任务优先级，确保项目按时交付。

6. 职业道德

- 保密意识：严格遵守保密协议，保护客户数据。

- 责任心：对工作负责，确保高质量交付。

7. 创新思维

- 创新意识：具备创新精神，能提出改进方案。

- 技术前瞻性：关注行业趋势，提前掌握未来技术。

8. 细节关注

- 代码质量：编写高质量、易维护的代码。

- 测试能力：具备单元测试和集成测试能力，确保系统稳定。

9. 抗压能力

- 压力管理：能在高强度下保持高效工作。

- 情绪管理：面对挑战时保持冷静，理性解决问题。

10. 法律意识

- 合规意识：了解相关法律法规，确保技术操作合法合规。

总结

在哈尔滨调查公司技术人员需要具备技术能力、逻辑思维、学习能力、沟通能力、项目管理、职业道德、创新思维、细节关注、抗压能力和法律意识等多方面的素质，以应对复杂的技术挑战。